Geef je werving een boost in één dag!

Laat kandidaten zien waarom ze bij jullie willen werken

Een vacature vertelt wat iemand gaat doen. Maar kandidaten willen vooral weten hoe het écht is om bij jullie te werken. Tijdens de Employer Branding Contentdag brengen we jullie mensen, werk en bedrijfscultuur in beeld. In één goed voorbereide draaidag verzamelen we de beelden en verhalen voor:

• één employer branding video op maat
• zes korte video’s (shorts) voor vacatures, werken-bij en social media

Daarna verzorg ik de montage en afwerking. Zo verbind je employer branding met recruitmentmarketing: je bouwt aan een herkenbaar werkgeversverhaal én krijgt content om specifieke functies onder de aandacht te brengen. Voor iedere korte video bepalen we wie je wilt bereiken, wat die kandidaat aanspreekt en welke vervolgstap je wilt stimuleren. Daar stemmen we de opening, boodschap en oproep tot actie op af. Ook spreken we vooraf de kanalen en beeldformaten af, bijvoorbeeld voor LinkedIn, Instagram Reels of Facebook.

Eén werkgeversverhaal, meerdere video’s

De hoofdfilm vertelt jullie werkgeversverhaal. De korte video’s krijgen ieder een eigen onderwerp en kunnen daardoor gericht worden ingezet. Denk bijvoorbeeld aan een video die:

• het dagelijkse werk van een specifieke functie laat zien
• een medewerker laat vertellen over vrijheid of doorgroeimogelijkheden
• de samenwerking en sfeer binnen het team zichtbaar maakt
• een bijzonder project of technisch vakgebied onder de aandacht brengt

Tijdens de intake bespreken we jullie wervingsvraag, doelgroep en werkgeversverhaal. Op basis daarvan geef ik advies over de inhoud, invalshoeken en vertelvorm van de video’s. Daarna werk ik het opnameplan uit. Zo ontstaat geen verzameling losse filmpjes, maar samenhangende content die je verspreid over de komende maanden kunt gebruiken. Zet de hoofdfilm op jullie werken-bij-pagina en gebruik de korte video’s bij vacatures, in socialmediaberichten of in gerichte campagnes. Je krijgt praktisch advies over welke video je waar inzet en naar welke vacature of pagina je kandidaten verwijst. Zo kun je direct en gericht aan de slag met de content.

Wat krijg je?

• Inhoudelijke intake over jullie wervingsvraag, doelgroep en werkgeversverhaal
• Advies over inhoud,  vertelvorm en inzet van de video’s
• Opnameplan voor de hoofdfilm en zes korte video’s
• Eén draaidag op één locatie
• Eén employer branding video op maat
• Zes korte video’s voor vacatures, werken-bij en social media
• Ondertiteling van de korte video’s
• Twee gezamenlijke correctierondes
• Oplevering in de vooraf afgesproken beeldformaten

Met één productie beschik je over content die je de komende maanden kunt inzetten bij vacatures, op jullie werken-bij-pagina en in social campagnes.

Pakketprijs vanaf € 4.995 excl. btw

Inclusief advies over de inzet van de content. Campagnebeheer en advertentiebudget zijn niet inbegrepen.

Fotografie kan als aanvullende shoot worden geboekt vanaf € 750 excl. btw per dagdeel. Zijn meerdere locaties of extra opnamedagen nodig om jullie verhaal goed te vertellen? Dan maak ik vooraf een voorstel op maat.

Videoproductie met kennis van werving

Voordat ik me volledig op videoproductie richtte, werkte ik twaalf jaar als recruiter. Daardoor kijk ik niet alleen naar mooie beelden, maar ook naar wat een kandidaat wil weten voordat hij of zij solliciteert. Die achtergrond helpt me tijdens de intake om de juiste vragen te stellen en gericht advies te geven. Welke verhalen zijn interessant om te vertellen? Welke functies verdienen extra aandacht? En hoe laten we het werk eerlijk en herkenbaar zien? Ik maakte onder meer employer branding video’s voor Intergamma, Brand New Day, Van Hoof Groep en Manders Totaal.

Bekijk voorbeelden van mijn werk

Employer branding Intergamma

Voor Intergamma maakte ik een algemene werken-bij-video en video’s voor verschillende afdelingen. Zo kreeg het werkgeversmerk een gezicht én konden afzonderlijke functies gericht onder de aandacht worden gebracht.

Werkgeversmerk Brand New Day

Voor Brand New Day maakte ik een employer branding video en korte medewerkersvideo’s. De hoofdfilm en de korte video’s vertellen elk op hun eigen manier hoe het is om bij deze organisatie te werken.

Welke mensen willen jullie bereiken?

Vertel me voor welke functies jullie mensen zoeken en wat jullie als werkgever bijzonder maakt. Dan bespreken we welke verhalen en video’s daarbij passen en hoe jullie die gericht kunnen inzetten.